9月27日放假还是补班，怎样分开核对两张表

操作步骤

1. 打开2026年放假安排，先确认页面年份和底部数据核对时间。本页只整理中国大陆2026年全国统一安排。
2. 在节假日表中找到中秋节，核对9月25日至27日放假共3天。不要从“周日”推断是否补班。
3. 再查调休上班表：国庆节前补班是9月20日，节后是10月10日，不是9月27日。把放假区间与补班日期分开记录。
4. 检查春节为2月15日至23日共9天，补班为2月14日和28日。打开页面官方通知链接，对照原文后再安排个人日程。

跟着示例试一次

2026年9月27日在中秋节3天假期之内；9月20日虽然也是周日，却属于国庆调休上班日期。全年7组放假区间合计33天，含原本周末，不等同于新增带薪休假天数。

怎样确认结果正确

日期按自然日包含首尾计算：春节23−15+1=9天；国庆10月1日至7日为7天。上班表应为1月4日、2月14日、2月28日、5月9日、9月20日、10月10日六天，不应与放假区间重叠。权威依据：国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知，国办发明电〔2025〕7号，https://www.beijing.gov.cn/zhengce/zhengcefagui/202511/t20251104_4258873.html 。

常见问题与边界

放假调休区间不代表区间内每天都是法定节日当天。本页不计算加班工资，不包含地方民族节庆、单位排班或海外假日，也不推测2027年安排。通知与单位实际安排需分别核实。本文对应2026年11月9日修正后的春节、劳动节和国庆补班数据。日期展示不上传个人日程。